8月16日，杭州公司组织全员到浙商博物馆开展“四千精神”专题学习，本次活动旨在贯彻落实集团公司深化改革与高质量发展行动任务的重要举措，通过思想精神的提升，全面提振员工士气，激发全员攻坚克难的主动性，推动工作成效走深走实，为确保完成全年工作目标奠定思想基础。浙江工商大学原校长、浙商研究院院长、浙江省省级领军人才陈寿灿教授作“四千精神 指向未来”专题讲座。陈院长通过对“四千精神”介绍，解读了如何运用文化力量内涵，推动企业及员工奋发向上、创新发展。

一、聚焦高质量发展，强化思想动员

    当前，杭州公司正聚焦深化改革与高质量发展行动任务，公司上下一心，坚定目标，以“四千精神”为指引，在面对重难点任务中，推动全员“一计不成再生一计”，坚定千辛万苦不言弃、千方百计谋发展的信念。

二、理论实践结合，深化精神领悟

    全员通过了解思想源头、观摩历史实物、倾听鲜活事例，系统学习“走遍千山万水、想尽千方百计、说尽千言万语、吃尽千辛万苦”的奋斗历程和文化精神，深刻认识到面对当前重难点工作任务时，主动开拓、攻坚克难对企业发展的重要作用。

三、凝聚攻坚共识，明确行动方向

    通过本次培训，公司全员在三个方面达成统一认识。

    思想层面：深刻理解“四千精神”与公司深化改革与高质量发展任务的契合性，要不畏艰难向前看。

    作风层面：发挥披荆斩棘的吃苦精神、抢抓市场的奋斗精神、先行先试的创新精神。

    执行层面：学习资源拓展与难题破解的方式方法，强化“精准想办法、主动走出去、坚定出实招” 的实际行动。

    杭州公司将持续深化“四千精神”实践转化，发挥浙江干在实处、走在前列、勇立潮头的时代精神，引导全员把学习成果转化为促进深化改革与高质量发展的实际行动，以更加昂扬的斗志和务实的作风，全力冲刺全年经营目标，为集团公司高质量发展贡献力量!