2018年，全国各地进行“抢人”大战，人才成为新时代发展不可或缺的战略资源。浙江工商大学MBA学院、浙商博物馆共同举办了一场关于人才的《商道论坛》。

        4月15日上午，省委老干部局副局长、机关党委书记毛瑞福做客《商道论坛》，分享“40年来人才浪潮及未来趋势”。浙江工商大学MBA学院学生及社会各界人士100多人参加了活动。

       毛局长从"如何看待改革开放人才环境、当前人才竞争中存在哪些问题、今后怎么办"三方面与大家探讨人才的重要性以及人才未来的发展趋势。毛局长曾任浙江省公共行政与人才人事研究所所长，宁波市鄞州区常委、副区长，省人力资源和社会保障厅法规处处长、人才处处长，省社保中心主任，对人才领域很有研究。关于人才，毛局长分享了他的重要观点：

1、国民拥有财富与拥有创造财富的能力一样重要。

2、追求国土现代化，更要追求人文的现代化。

3、政从正出，财从才来，人是资源也是资本，必须有自主权。

4、政府也应把更多的资源转向企业，培养更适合市场的人才。

5、人才开发应从保障型转向开发型，以需求为导向。

6、你更加稀缺了么？稀缺了，才有谈判的筹码。

7、人才也要有“杂交”意识，把不同地域的人才引进来，才能进行文化思维碰撞。

8、现在不缺科技人才，缺像如来佛一样的管理人才。

9、应该产城人相互融合，按照从生态到生活再到生产的顺序建立人才环境。